Aplicación del Real Decreto sobre la jornada laboral

Hoy os vengo a hablar de un programa que espero venga a solucionaros un problema / solución que nos acaban de imponer a todas las empresas o autónomos, aunque solo se tenga un empleado, como sabréis hace unos días, se publicó en el BOE el 8 de marzo real decreto donde se aprobó la obligatoriedad del registro de la jornada laboral, dando tan solo 2 meses para que las empresas se adapten al mismo.

La pregunta que nos tenemos que hacer en este momento es, ¿que tenemos que hacer las pequeñas empresas para su adaptación?, lo primero que yo os diría es que llaméis a vuestra asesoría porque seguro que ellos se van a formar correctamente y van a saber en todo momento indicarnos lo que tenemos que hacer y como lo tenemos que gestionar, para no tener problemas legales, también para asesorarnos como tratar con aquellos empleados a los que llevando muchos años en nuestras empresas y sin nadie externo que nos indicase cual es su horario, todo funcionaba correctamente. Ahora tenemos que controlar la jornada laboral, puede que en algunos casos nos pueda parecer algo violento, pero realmente será una herramienta estupenda para proteger a los empresarios de los malos trabajadores y a estos de los malos empresarios. Es cierto que en muchas ocasiones nos costará adaptarnos debido a que en muchas pequeñas empresas lo que prevalece es la supervivencia y se hacen acuerdos que aun estando fuera del marco legal satisfacen a ambas partes ya que les permite seguir funcionando y seguir practicando con normalidad su actividad profesional, acuerdos donde se cotiza por unas horas y se trabajan otras, entiendo que en las empresas donde el ambiente es bueno, tanto si es legal o ilegal, seguramente se va a seguir produciendo pero ahora además, tenemos que controlarlo por real decreto.

Pero vamos a ver las cosas positivas, no las negativas, estamos hablando no solo de un problema mas o una norma mas que nos obligan a cumplir a todas las empresas, ya sabemos que todo esto es muy tedioso con tanta normativa para poder desempeñar nuestra labor profesional, que en la mayoría de las veces la queremos desempeñar de la forma más honesta posible y no nos quedará otra que cumplir, una vez más, lo que nos marca la ley  a través de nuestros políticos. Como comentaba vamos a ver las cosas positivas, si entendemos que somos empresarios que cumplimos con la ley pero tenemos algún empleado algo polémico, con esto nos han dado la excusa perfecta para disponer de una herramienta que nos ayude con estos trabajadores algo inestables y de esta manera obligarle a cumplir sus obligaciones, pero si somos un trabajador y entendemos que tenemos un jefe que no respeta todos nuestros derechos, aquí el trabajador de igual manera podrá obligar al gerente a que cumpla con su parte. Por supuesto que habrá personas y empresas que salgan perjudicadas pero lo que tiene que quedar claro, aunque nos duela, que esto viene a regular lo que nosotros no regulamos o regulamos a nuestra manera y aunque nos parezca injusto, debido a que muchas micro pymes y autónomos lo que hacemos es subsistir, pero realmente no podríamos quejarnos ya que solo nos están diciendo que declaremos los horarios estipulados en los contratos de los trabajadores, por lo tanto en los casos que nos quejemos será mas por la situación personal de nuestras empresas más que porque este real decreto nos pida que hagamos algo que a priori es muy sencillo si todos cumplimos nuestros derechos y obligaciones tantos si somos trabajadores, autónomos o empresarios.

Como comenté en la cabecera de este artículo os decía que hoy os venia a hablar de un programa, ya que esta es una sección de tecnología y no dé leyes, pues después de dar mi opinión respecto al real decreto, lo que quiero ahora es ayudaros a cumplir con el marco legal y ofreceros una herramienta que os ayudara perfectamente y de manera muy sencilla y económica (a partir de tan solo 6 €) a cumplir con lo que marca la ley.

Se trata de una aplicación online, fácil y económica, que no necesita instalar ningún software y accesible desde cualquier lugar y dispositivo.

Controla las horas de trabajo de los empleados, el tiempo de dedicación a proyectos, tareas, servicios, calendarios, vacaciones, absentismos, puntualidad, y el lugar desde dónde se hacen los marcajes ya que se controla por geolocalización.

En muchas ocasiones os preguntareis como hacer cumplir la ley en los casos que los trabajadores estén fuera de las instalaciones de la empresa en todo el día, ya que es muy frecuente que muchas trabajadores se autogestionen desde casa o desde las ubicaciones donde tienen que desempeñar su labor, hasta ahora esto se hacia por objetivos y resultados, cada empresa tendrá su método pero la herramienta que os comento y como a partir de ahora será obligatorio cumplir con este real decreto, viene a solucionar los problemas de los antiguos sistemas de marcaje físicos instalados en las instalaciones de la empresa y que no servían para este perfil de empleado, esta aplicación podrá ir en el movil del trabajador y en la misma el debe de marcar su entrada y salida de su jornada laboral quedando geolocalizada su ubicación por gps, esta herramienta solo la verán mal los que no cumplan porque les delatara si su ubicación no es la esperada en el momento de marcaje de su jornada laboral.

Ahora es decisión de cada empresario querer cumplir o no la ley, nos han dado dos meses para pensárnoslo y adaptarnos, en caso de que vuestro deseo sea cumplir con la misma la forma mas sencilla y económica es mediante esta herramienta que hemos publicado en nuestra web www.microrein.com y que estaremos encantados de informaros sobre el funcionamiento de la misma.

Recordar que cumplir con el registro de la jornada laboral a partir de ahora no será voluntario sino obligatorio para todas la empresas de España aunque solo tengamos un solo empleado.

 

Jose Vicente Domínguez Fernández
Gerente Micro Rein Computer

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